借企业发展之势，聚揽急需适用人才。政府牵头招才。组织开展 “企业院校行”、“院校企业行”、“高层次人才创业环境考察”等活动，帮助企业聚揽急需适用人才。邀请9名院士专家来我区开展“院士专家园区行·高港站”活动，为企业发展问诊把脉。开展企业人才需求情况调研，为200多家企业建立“一企一卡”人才需求清单，根据企业的人才需求，通过组团招聘、峰会对接等形式，有针对性的引进急需适用人才。优势产业聚才。围绕新医药、粮油食品、装备制造、新材料等主导产业，组织园区及区属骨干企业先后赴北京、上海、武汉、西安等高校院所参加人才对接洽谈会，选招急需紧缺的高层次人才。近年来，累计引进各类高层次人才3900人，占全区人才资源总量的5.1%，有力推动了我区产业优化升级。重点项目引才。充分利用省市各类人才项目扶持企业招引人才的契机，采用引进项目与引进人才相结合的模式，先后组织200多人次申报“双创计划”等市级以上人才项目，成功引进2名国家“千人计划”专家和100多名市“双创计划”以上人才，加快企业培大育强。 

　　借科研院校之智，聚集高端精英人才。推动校企合作。积极帮助企业对接科研院校优质资源，促进政产学研深度合作。截止目前，全区已与省内外67所科研院校开展产学研合作项目140多项，项目总投入10多亿元，获批自主知识产权123件，为65家企业建立研发机构，集聚各类高层次人才300多人。搭建助力平台。与武汉理工大学共建“泰州高技术产业研究院”，与河海大学共建“技术转移中心”，重点围绕我区支柱产业，定期开展科技成果发布及对接活动，推动科技成果转化。促成能建集团与中科院上海光机所、旺灵绝缘与中科院地化所、美邦数码与中科院广化所共同开发新产品，协助兴东煤机与中国矿业大学、上海东华大学共建研究生实习基地等。选聘教授博士。出台《教授博士柔性进企业管理暂行办法》等政策文件，组织实施“教授博士柔性进企业”活动，从全国知名高校、科研院所选聘40余名教授、博士到企业挂职，帮助企业共建技术研发中心、产业研究院等，推动企业转型升级，跨越发展。集聚名校优生。成立区专门人才工作站，作为区级层面引才工作的重要平台。从2006年开始先后面向全国知名高校，开展6次“名校优生”选聘活动，为园区、镇街和区经济综合部门先后输送了78名高层次人才，优化基层人才结构，增强工作活力。 

　　借科技镇长团之力，聚引项目技术人才。上争项目资源。先后接收两批13人次省科技镇长团成员来我区挂职，充分发挥成员的资源优势，积极与后方院校或其他科研院所资源对接，成功帮助企业引进各类市“双创计划”以上人才10多人，上争资助资金达600多万元。推动聚亚酰胺、大电流传感器、智能电网检测系统、餐厨垃圾环保处理技术等项目在我区产业化。引进技术人才。先后组织120多人次来我区实地考察创新创业环境，分别与兴东煤矿、利嘉特光电、海博传动等企业达成合作协议或直接创业。促成西安交通大学国家技术转移中心与核心港区签订合作协议，吉林大学汽车工程学院与高港高新区签订全面合作协议。服务区域发展。先后邀请武汉理工大学国家“千人计划”专家吴志鹏教授等高校科研院所专家60多人次来我区考察，助推科研成果在我区转化。协助举办高校毕业生专场招聘会，帮助企业从高校招聘30多名优秀应届毕业生。协助举办“金融超市”，邀请各类投资公司、担保机构参与区内政府企业项目推荐、融资洽谈、银企对接等活动，促成担保公司为我区融资1亿元。 

　　借故乡故土之情，聚合本土在外人才。打好亲情牌。各园区、镇街定期组织在外人才座谈会，听取他们对人才引进的建议或意见，并开展“1+1”活动，即每人为家乡介绍一个人才或一个项目信息。近年来累计为我区招引了40多名高层次人才。打好能人牌。建立了550人高港籍在外优秀人才库，每年利用春节回乡探亲之际，积极组织高港缘联谊恳谈会，搭建信息互通、资源共享的平台，发挥桥梁纽带作用，助推能人回乡、资金回流、技术回传、总部回迁，促进全区经济发展。打好商会牌。依托我区在北京、深圳、上海等大中城市商会，充分发挥组织网络及人脉关系优势，积极开展 “双招双引”活动，将招才引智与招商引资相结合，以优势人才带动产业、集聚项目，成功落户刘立平重型载重卡车齿轮创业团队、焦新兵智能电网能耗监测创业团队、钱进大型联网手机游戏等优质项目。（作者系江苏省泰州市高港区委常委、组织部长）