近年来，鄂托克前旗强化对大学生村官的教育培训、帮带指导、交流沟通和关心关爱，着力通过强管理、优服务，提升大学生村官扎根基层、服务基层的能力。

　　教育培训，提升思想素质。实施“本土化”培训，邀请党校老师、涉农涉牧部门负责人、镇党委书记和优秀村干部，围绕旗情、涉农涉牧政策法规、基层组织建设、农牧业技术、党风廉政建设、村务管理等知识和基层工作方式方法，加强对大学生村官的培训。2015年，旗委组织部对新选聘的15名大学生村官就如何开展基层工作做了专题培训。同时实施异地“体验式”培训，适时组织大学生村官赴先进地区观摩学习先进经验及做法，拓宽视野。

　　帮带指导，强化实践锻炼。实行大学生村官“双岗双责”成长历练制度，为大学生村官在镇、村各安排一个岗位，参与镇党委其他综合性工作。实行镇包片领导、包村干部和嘎查村干部“3+1”帮带制度，调动大学生村官工作积极性和主动性，提升处理基层事务的能力。2015年，在嘎查村“两委”换届选举、嘎查村规范化建设、“十个全覆盖”工程等重点工作中，镇、嘎查村两级主要负责人主动压担子、教方法，引导大学生村官积极参与，不断提高工作水平。

　　定期交流，搭建沟通平台。实行“一季度一座谈”制度，由各镇党委每季度组织召开一次大学生村官座谈会，促进他们相互学习、共同提高。积极搭建大学生村官交流平台，开设微信平台，指派专人管理，在旗组工通讯、党建网及时宣传大学生村官先进典型，刊载其他地区大学生村官的好典型好做法，提供就业发展信息，及时掌握他们的思想动态和工作情况，引领全旗大学生村官成长成才。

　　关心关爱，点燃工作热情。实行镇党委书记“第一责任人”，组宣委员“直接责任人”，嘎查村党支部书记“具体责任人”的管理体系，及时关心关爱大学生村官的工作、生活问题，促进大学生村官安心工作。按月落实工作生活补贴和各项保障待遇，积极搭建就业平台。今年以来，走访慰问了4名生活困难大学生村官，根据岗位需求，共雇佣5名服务期满大学生村官在旗直机关、镇、社区和环保岗位工作。 

                                                  （旗委组织部 宝鲁德）