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鄂托克前旗严把党员入口关确保发展党员质量
时间: 2017-12-10       来源:鄂托克前旗委组织部      作者:

  

 

 

   固本清源,注重优化结构。针对企业管理人员、专业技术人员、嘎查村(社区)中青年党员数量偏少、党员队伍年龄偏大、文化程度偏低等问题,建立人才信息库、非公有制经济和社会组织党建信息库,全面掌握嘎查村(社区)、非公有制经济和社会组织党建情况,组织开展“双向培养”工作,鼓励致富能手、退伍军人、反乡优秀青年向党组织靠拢,坚持把业务能手、管理骨干培养成积极分子,把积极分子培养成业务能手、管理骨干。努力建设一支覆盖面广、数量充足的入党积极分子队伍。

 

   强化纪律,禁止突击发展。针对个别党组织发展党员中存在“人情党员”、“近亲繁殖”、“定指标”、“分名额”等现象,在嘎查村(社区)探索实施“两推一考一票决”发展机制。即在嘎查村党支部确定党员发展对象中,采取通过村民代表会议和党员大会进行投票确定推荐发展对象,对推荐发展对象进行党的基本知识测试合格后,由嘎查村党支部实行无记名投票表决,最终确定党员发展对象的做法。目前,坚持做到“五个不发展”:没有经过一年以上培训考察的不发展;不了解党的基本知识、入党动机不纯的不发展;未经政审不发展;党内外有反映尚没有查清的不发展;没有指派专人审查和谈话的不发展。2013年,有4人因审批未通过被取消发展资格,8人被延长考察期。

提升修养,严把思想防线。以旗委党校、“鄂托克前旗党建”互动学习平台为阵地,定期举办入党积极分子培训班,进行党的知识系统培训,培训时间不少于40学时,入党积极分子结合学习培训,每季度至少向党组织汇报1次思想情况,将学习体会、思想认识上的新提高及存在的问题向党组织说明,坚持入党积极分子定期思想汇报和培养人跟踪培养制度,对于学习认识不到位、学习教育不深入,要求培养人及时组织开展谈心谈话,督促指导积极分子掌握党的基本知识,端正入党动机,明确存在的缺点、不足及今后努力的方向等,做到对发展党员实施无缝式的党性培育。

                                          (旗委组织部陈富玉)