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鄂托克前旗聚焦一线考实评准挂职干部
时间: 2017-12-11       来源:鄂托克前旗委组织部      作者:

  

 

    鄂托克前旗坚持把“镜头”聚焦到基层最前沿,结合挂职干部实际,切实考实评准挂职干部一线工作作风和工作实绩,确保挂职干部在挂职锻炼中能干事、干成事、见实效。 

    一线考,掌握工作实绩。明确挂职干部到嘎查村(社区)锻炼的主要任务,全方位考评挂职干部入户调研情况、民情日记记录情况、结对帮办实事情况的工作成果和在城乡统筹、基层党建、精准扶贫等重点工作中发挥的作用。扩大考评面,把挂职干部开展工作的态度、方式方法等日常表现纳入考核范围,增强考核的全面性与针对性。 

    一线督,优化考核方式。采取平时督查、半年考核和年终考核三种方式对挂职干部进行实绩考核。平时督查由旗委组织部会同旗纪委、党政督查室定期不定期采取个别谈话、实地核查等方式掌握实情;半年考核和年终考核由旗委组织部成立考核组进行考核,并综合群众满意度测评结果、平时督查结果形成最终考核材料,做出正确考核评价。同时,邀请嘎查村(社区)“两委”班子参与督促检查,及时向考核部门反馈挂职干部日常工作开展情况,确保考出真材实料。 

一线评,树立选任导向。将挂职干部的履职情况、考核结果等计入个人档案,作为提拔使用、晋升晋级的重要参考。对工作开展好的挂职干部进行表彰奖励并在下一步干部选用上予以优先提拔重用;对工作不到位、效果不明显、群众满意度低的挂职干部,严厉问责,在全旗范围内通报。同时积极挖掘、宣传表现优异的挂职干部典型事迹,在旗电视台开设《我的挂职时光》栏目,以先进典型引导、激励、感染其他挂职干部更好地履职尽责。 

(鄂托克前旗委组织部 徐艳芬)