鄂托克前旗针对领导干部“为官不易、为官不为”问题，深挖病根、找准病灶，综合施治、对症下药，充分调动和激发广大干部干事创业热情。 

    端正思想，引导为官有为。结合“三严三实”专题教育，组织各级领导干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定，坚定理想信念；结合党的政治纪律教育，组织领导干部到井冈山和焦裕禄干部学院学习，加强党性修养，到旗内警示教育基地、爱国主义教育基地开展正反典型教育；结合全国文明旗创建工作，坚持把“道德讲堂”建设摆在突出位置，引导干部恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。 

    提高本领，促进善做善为。制定全旗领导干部学习培训方案，通过上级调训、旗级培训、自主选学、脱产培训、外出培训等方式，不断加大干部教育培训力度。同时，采取上挂、下挂、外挂三种方式，分层次培养锻炼干部，提高工作能力。 

    树立导向，指导正确作为。依托承担的全市干部选拔任用工作记实监督系统试点工作，着重在完善干部选任程序和监督的长效机制上下功夫，树立“能者上、平者让、庸者下”选人用人导向。 

    考核鞭策，督促必须作为。全面推行“三化三评三挂钩”考评机制和“五位一体”考核评价体系，研究制定领导班子和领导干部平时考核办法，坚持定性和定量相结合，把发展质量效益、民生保障、生态保护等方面的实绩作为重要考评内容。 

          （鄂托克前旗委组织部 赵永智）