合理搭配，丰富课程“营养”。坚持“按需培训”理念，充分征求各部门和部分学员对培训需求、教学内容等方面的意见建议，合理安排全年干部教育培训班次和教学内容。重点开展新一轮习近平总书记系列讲话精神的学习活动，按照治国理政、理想信念、深化改革、经济建设、社会治理、法治建设、党的建设、总书记考察内蒙古重要讲话精神等10个专题，制定学习计划、细化内容要求，实现了培训需求的有效对接、课程班次的统筹安排。 

　　改进方式，促进知识“消化”。充分发挥旗委党校的主阵地作用，借助旗委中心组学习、网络培训学院、“双休日讲座”等平台，开展集中轮训和专题培训，拓宽受众范围，实现党员干部教育全覆盖。严格落实“记一笔考勤、交一份体会、讲一堂心得、评一次学分”的培训管理考评机制，并将学习表现、考评成绩等记入档案，作为年度考核和评先选优的依据，有效增强干部学习的自觉性与主动性。继续选派优秀干部和业务骨干到基层一线历练、提升，引领党员干部服务新农村、新牧区建设。 

　　学以致用，强健干部“筋骨”。通过系统化、常态化、规范化的培训，帮助补充理想信念之钙，促使党员干部形成勤学善思、学以致用的良好习惯，增强忧患意识、责任意识、担当意识，切实提高新常态下的战略思考和政治决断能力。同时，通过边学习、边思考、边总结、边实践的学用模式，将学习的成果融会贯通于工作之中，不断提高自身的工作水平，做到以严的主基调统筹推进工作，确保各项工作在新常态下取得新进展、开创新局面。 

　　（鄂托克前旗委组织部  曹丽娜）