强化培训管理，提升教育培训规范性。按照干训工作总体要求和分级分类管理的原则，旗委成立了以组织、人社、党校、农牧、林业、教育、卫生、科技、工信等部门负责人为成员的干部教育培训工作领导小组。建立健全了由旗委统一领导，旗委组织部主管，有关职能部门分工负责，旗委党校具体实施和旗、镇、嘎查村分级管理的培训工作管理体制，把培训工程纳入年度组织工作考核的重要内容，形成了由主要领导全力抓、分管领导重点抓、主办人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。整合旗委党校、旗职教中心等相关培训机构的师资队伍、教学设施、培训基地等资源，合力开展干部教育培训工作。 

　　丰富学习内容，提升教育培训针对性。紧紧围绕全旗城乡统筹、农牧业经营、项目建设、扶贫攻坚、生态文明、民生改善等重点工作设置了切实可行的11个培训专题。培训内容在普遍抓好党的基本知识、基本理论、基本路线和政策法规教育培训的同时，根据不同干部群体的需求，紧扣“城乡统筹”、“项目建设”“绿色农畜产品生产”等中心工作方面的知识，科学设置内容，分类进行培训，做到有特色、有重点、有实效，确保各级各类干部听得懂、学得会、用得上，切实增强了培训的针对性。 

　　创新培训方式，提升教育培训实效性。结合党的群众路线教育实践活动和三到两强活动，综合运用请进来教、走出去学、沉下去练，现场观摩、示范引领、交流座谈等有效方式，推进干部教育培训工作由封闭型向开放型、传统型向现代型、单一型向多样化转变，通过多种形式的培训，激发了各级各类干部参学参训的热情，增强了做好本职工作的本领、信心和决心。目前已完成主体培训班6期，培训5900人，旗直各部门完成各类培训8场次。累计培训794人。